PEDRISA

Pedrisa SRL opera en el sector minero, destacándose por la gestión integrada y sostenible de sus procesos, alineada a los desafíos y exigencias del mercado actual. Con fuerte presencia en la provincia de Espinar, desarrolla sus operaciones con enfoque en calidad, responsabilidad ambiental e impacto social positivo, consolidándose como socia estratégica de las principales mineras de la región.

Hermes Roy Pino Ocsa, gerente de operaciones, presenta a la empresa como un ejemplo de compromiso continuo con la calidad total y la sostenibilidad. «La iniciativa más impactante ha sido la implementación de un Sistema de Gestión Integrado, certificado bajo las normas ISO 9001 (Calidad), ISO 14001 (Medio Ambiente) e ISO 45001 (Seguridad y Salud en el Trabajo)», afirma. La certificación permitió estandarizar procesos, fortalecer el control de calidad y fomentar una cultura de mejora continua, resultando en mayor eficiencia operativa, reducción de retrabajos y un elevado nivel de satisfacción de los clientes, como Compañía Minera Antapaccay y Minera Las Bambas.

La preocupación por los principios ESG (Ambiental, Social y Gobernanza) está profundamente arraigada en la gestión. «Integramos la responsabilidad social como parte esencial de nuestra gestión diaria, priorizando el empleo local, la capacitación de la mano de obra de Espinar y el apoyo a las comunidades vecinas mediante actividades sociales y ambientales», resalta. La estrategia impulsa el desarrollo económico y social sostenible, especialmente al emplear cerca del 90 % de trabajadores locales, fortaleciendo capacidades regionales y promoviendo oportunidades duraderas para las familias de la comunidad.

En el ámbito ambiental, la empresa adopta prácticas rigurosas conforme a la ISO 14001, con foco en el uso eficiente de recursos, la correcta disposición de residuos y el control de emisiones y efluentes. «Gracias a estas iniciativas, hemos logrado reducir impactos ambientales, fortalecer la confianza de nuestros clientes y mejorar la calidad de vida de nuestros trabajadores», enfatiza Hermes Pino. La gobernanza también se consolida como un pilar fundamental, sustentada en políticas claras de ética, transparencia y cumplimiento normativo, asegurando procesos controlados y trazables.

La relación con los clientes se trata como una alianza estratégica a largo plazo, basada en la comunicación continua y en el cumplimiento riguroso de los compromisos asumidos. «Un caso concreto fue el trabajo realizado con Compañía Minera Antapaccay, donde la coordinación directa y la retroalimentación constante durante la ejecución de obras civiles y metalmecánicas permitieron reducir plazos y costos operativos, además de consolidar nuevas oportunidades de contratación para proyectos de mayor alcance», comenta. Esta cercanía contribuye a la eficiencia, la innovación y la plena satisfacción de los clientes.

La diversidad e inclusión también forman parte del día a día de Pedrisa SRL, que promueve un ambiente de trabajo inclusivo, equitativo y respetuoso, sin distinción de género, edad o procedencia. «Desarrollamos convocatorias específicas para personas con discapacidad, incentivando su integración y valoración en nuestras operaciones», destaca. La iniciativa refuerza la misión de la empresa de actuar como agente transformador en el sector minero y en la sociedad local.

El compromiso y desarrollo de los colaboradores son reconocidos como factores esenciales para el éxito organizacional. «Cuidamos nuestra reputación mediante el cumplimiento responsable: realizamos el pago puntual de nóminas y obligaciones laborales, mantenemos compromiso con proveedores locales y ejecutamos las obras dentro de los plazos y estándares de calidad establecidos», afirma Hermes Pino. Estas prácticas fortalecen la confianza de los socios y contribuyen a un ambiente laboral motivador y productivo.

Entre las iniciativas de mayor relevancia está la implementación de procedimientos estandarizados en trabajos con geosintéticos y HDPE, que resultaron en la reducción de plazos, la minimización de retrabajos y la elevación de los estándares de seguridad y calidad. «La mejora continua es parte esencial de nuestra cultura organizacional, integrada en todos los procesos mediante el Sistema de Gestión Integrado certificado», resalta. La capacitación técnica y la evaluación constante del desempeño son adoptadas como herramientas para garantizar competitividad y excelencia en los servicios prestados.

Pedrisa SRL mantiene su compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social, con foco en la generación de empleo local y el impulso a la innovación. «Somos una empresa comprometida con el desarrollo sostenible y responsable, que crecerá junto con el sector minero y con la comunidad de Espinar, promoviendo calidad, ética e impacto positivo en todas nuestras operaciones», concluye el gerente.