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Com foco em inovação, inclusão e responsabilidade ambiental, Associação aposta na IA e em práticas ESG para transformar a educação A APROESP - Associação dos Profissionais da Educação atua no setor educacional brasileiro, focando no desenvolvimento humano e na promoção de práticas sustentáveis e inclusivas. Inserida em um mercado que exige inovação e compromisso social, a instituição se dedica a promover experiências educacionais que valorizam a qualidade, a diversidade e a responsabilidade ambiental. A organização desenvolve projetos que buscam integrar tecnologia, sustentabilidade e transformação social para contribuir com a formação de cidadãos conscientes.
A diretora presidente Silvia Maria Costa Fracote explica que a excelência educacional é garantida pela incorporação de tecnologias avançadas, especialmente a inteligência artificial. “Com o avanço da inteligência artificial, as empresas têm utilizado essas tecnologias para otimizar processos e gerar valor”, destaca. Ela detalha que, por meio de algoritmos sofisticados, a IA permite análises em grande escala que facilitam a identificação de padrões e, consequentemente, ações mais eficazes, como no controle financeiro da associação. “O programa que utilizamos nos ajuda a identificar com mais precisão as questões dos nossos compromissos financeiros, como também recebimento, e sabemos assim onde temos que agir com mais agilidade e precisão para os recebimentos em atraso dos associados”, diz. A adoção da IA é vista como fundamental para assegurar um aprendizado personalizado e que responda às demandas individuais dos envolvidos, reforçando o compromisso com a qualidade total dos serviços educacionais.
No que diz respeito à sustentabilidade, a APROESP integra os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) de forma prática, especialmente na gestão financeira e ambiental. Silvia comenta que a utilização da IA para prever tendências financeiras contribui para um planejamento mais seguro e eficaz, ao mesmo tempo em que a conscientização começa dentro da própria empresa, destacando as ações internas que promovem o consumo consciente de recursos naturais e o impacto do clima. Entre as práticas implementadas, a associação promove treinamentos e palestras para colaboradores, abordando temas como consumo consciente no dia a dia de água e energia, uso correto de produtos de limpeza e inovações em sustentabilidade. “Funcionários engajados se tornam agentes de mudança e ajudam a disseminar a cultura da sustentabilidade”, comenta.
Princípios ESG
A incorporação dos princípios ESG (Environmental, Social and Governance) também representa um pilar importante da associação. “O ESG não é mais apenas uma tendência passageira”, afirma Silvia, ao destacar que a organização trabalha para que seus colaboradores e parceiros compreendam a importância dessas práticas. A associação prioriza a equidade salarial, políticas de inclusão e promoção do bem-estar dos funcionários, reconhecendo que tais ações inÀuenciam positivamente a imagem da instituição perante investidores e a sociedade. Ela complementa que as boas práticas de ESG ajudam a prevenir riscos jurídicos e reputacionais, consolidando a sustentabilidade como um compromisso estratégico corporativo.
Além do foco interno, a APROESP promove a sustentabilidade ambiental e social nos projetos educacionais que desenvolve em escolas parceiras. “Estamos sempre levando apoio às escolas nas questões da sustentabilidade, onde são desenvolvidos projetos educacionais de reaproveitamento da água de chuva e do ar condicionado, preservação do meio ambiente, coleta seletiva, entre outras ações”, detalha. A associação busca sensibilizar alunos de diferentes idades para que, além de adotarem práticas responsáveis, tornem-se multiplicadores em suas comunidades, fortalecendo a cultura da preservação ambiental.
No aspecto humano, a instituição reconhece que o engajamento dos colaboradores é fundamental para o sucesso da organização. Segundo a diretora presidente, as empresas que têm uma gestão eficaz da reputação tendem a atrair e reter mais clientes fiéis. A associação cultiva um ambiente baseado em ética, valores e propósito, priorizando o desenvolvimento contínuo da equipe e garantindo uma relação transparente com clientes, fornecedores e parceiros. Silvia destaca, ainda, iniciativas voltadas para a inclusão, como a criação de grupos de a¿nidade para funcionários diversos e a implementação de pausas para descanso com espaços adequados, que resultaram em aumento da produtividade e do bem-estar no trabalho.
Projetos com forte impacto social também fazem parte da trajetória da APROESP. A participação democrática nas assembleias, envolvendo clientes, fornecedores e funcionários, fortalece a cultura organizacional e permite a aprovação de iniciativas inovadoras. A associação também busca ampliar sua atuação social por meio de parcerias e suporte a investidores doadores.
Destacam-se, ainda, estratégias para ampliar a base de clientes e fortalecer a inclusão e a diversidade na empresa. “Integrar as práticas sustentáveis no nosso cotidiano não é apenas uma questão de responsabilidade social; é um compromisso estratégico que trará benefícios para o meio ambiente, a sociedade e os próprios negócios”, conclui Silvia. Essa visão reafirma o papel transformador da APROESP na educação brasileira e seu compromisso com um futuro mais justo e sustentável.
Transcrição do artigo publicado na edição impressa. A versão diagramada está disponível no visualizador acima.
