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O Grupo Gesber é uma empresa mexicana dedicada à fabricação de suplementos alimentícios e medicamentos líquidos orais, atuando no setor de saúde e nutrição. Seu foco principal é o desenvolvimento de produtos de alta qualidade, acessíveis e confiáveis para instituições governamentais e famílias mexicanas, atendendo a uma importante demanda social relacionada ao bem-estar e à melhoria da saúde pública no México.
Linochka Bernal Aguilar, diretora de Responsabilidade Social, explica que a qualidade é encarada na empresa como uma responsabilidade compartilhada por todas as áreas. “Mais que um processo, é parte do DNA de cada área. Contamos com Boas Práticas de Fabricação, cumprimos com as regulações da COFEPRIS e aplicamos os princípios da norma ISO 9001 para assegurar operações consistentes e em melhoria contínua,” afirma. Ela ressalta que, tendo em vista o impacto direto que os produtos têm na saúde das pessoas, a ética, o rigor e a excelência são requisitos fundamentais desde o primeiro momento.
A empresa também está alinhada com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), destacando especialmente os ODS 2 (Fome Zero), 3 (Saúde e Bem-Estar) e 12 (Consumo e Produção Responsáveis). “Nossa contribuição não está apenas nos produtos que desenvolvemos, mas também em como operamos: impulsionando iniciativas de nutrição, promovendo o bem-estar e fortalecendo o acesso a soluções de saúde de forma responsável,” comenta Linochka. Este alinhamento estratégico reforça o papel do Grupo Gesber dentro do contexto da sustentabilidade social e alimentar.
No que diz respeito à sustentabilidade ambiental, a empresa desenvolve ações concretas para minimizar seus impactos. Foram instalados uma planta de tratamento de água e painéis solares, além de processos otimizados para redução de desperdícios. “Eliminamos materiais desnecessários, como canudos plásticos em produtos específicos, e trabalhamos com uma logística mais eficiente. Essas decisões nos ajudam a operar com maior consciência ambiental e eficiência,” destaca a diretora. As práticas ambientais são parte da estratégia ESG que o Grupo Gesber incorpora integralmente em suas operações.
A digitalização e a inovação tecnológica também ocupam papel estratégico na companhia. “Usamos a tecnologia para otimizar processos, garantir rastreabilidade e assegurar a qualidade dos produtos. Digitalizamos processos que antes eram manuais, o que reduz erros e melhora a eficiência,” explica. Contudo, a empresa mantém o equilíbrio entre a tecnologia e a humanização, garantindo canais de comunicação acessíveis interna e externamente, fortalecendo a confiança com colaboradores e clientes.
A atuação do Grupo Gesber vai além do segmento industrial, refletindo-se em práticas sociais inclusivas. Programas de equidade laboral, saúde ocupacional, inclusão e desenvolvimento de fornecedores locais fazem parte dos compromissos da organização. “Por meio de campanhas de voluntariado, parcerias com organizações sociais e ações internas de bem-estar, buscamos gerar impacto tangível,” destaca a diretora. Uma das iniciativas de maior sucesso foi a parceria com o Banco de Alimentos de Puebla e Tlaxcala, beneficiando mais de 17 mil crianças com 100 mil porções de nutrição especializada.
O compromisso interno do Grupo Gesber também é fortemente evidenciado. A empresa promove uma cultura participativa e ambientes onde cada colaborador sente que sua voz é ouvida e valorizada. “Fomentamos espaços de retroalimentação constantes, campanhas de saúde, atividades de formação e dinâmicas que reforçam o trabalho em equipe e a motivação. A melhoria contínua na Gesber não se impõe, se constrói juntos,” explica Linochka. Este foco, segundo ela, resulta em processos mais ágeis, maior inovação e satisfação do time.
Entre os projetos estratégicos está a continuidade do fortalecimento das práticas sustentáveis, digitais e sociais alinhadas ao desenvolvimento integral da empresa. “A tecnologia não é apenas uma ferramenta de suporte, mas uma alavanca para a melhoria contínua,” conclui a diretora, sintetizando o compromisso do Grupo Gesber com a excelência, sustentabilidade e impacto social positivo. “Crescer com propósito não é só uma meta, é nosso compromisso diário”.
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