SIENA ESCOLA DE NEGÓCIOS

Siena Escola de Negócios Ltda. se destaca en el sector educativo en Brasil, ofreciendo formación de alta calidad en diversas etapas de la enseñanza, con enfoque en el desarrollo integral de los alumnos y en la innovación pedagógica. En este contexto dinámico, la organización integra prácticas sostenibles y estrategias alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), buscando contribuir a la construcción de una sociedad más consciente y responsable.

El CEO José Geraldo Gaurink Dias conduce la organización con una visión orientada hacia la excelencia educativa y la implementación de tecnologías avanzadas. «El Grupo Educacional Siena utiliza la IA para transformar procesos en optimización de procesos para mejora en la productividad», comenta, destacando el papel de la inteligencia artificial en la evolución de los métodos de enseñanza y en la gestión interna. Este enfoque tecnológico permite que la escuela ofrezca experiencias de aprendizaje más eficaces y personalizadas, atendiendo a las necesidades específicas de cada alumno.

Uno de los diferenciales de la empresa es la aplicación sistemática de los ODS en el día a día de sus operaciones. Según explica José Geraldo, los gestores implementaron un check list de preeventos y posteventos. «Se utilizaron los eventos anteriores como historial y se planificaron los eventos del año, junto con el equipo de coordinación de proyectos y pedagógico», puntualiza. Este procedimiento, de naturaleza pedagógica y operacional, posibilita la mejora continua y el ahorro de tiempo, promoviendo un progreso constante en la calidad. Además, Siena incorpora en sus currículos proyectos que involucran la sostenibilidad, con especial atención al trabajo anual de la clase de 8.º año de Educación Fundamental, enfocado específicamente en los ODS.

El compromiso de Siena Escola con los principios ESG (ambiental, social y gobernanza) es evidente tanto en el entorno organizacional como en las actividades pedagógicas. «La empresa se preocupa por la responsabilidad social en todos los niveles, en cumplimiento de los ODS», señala. Según José Geraldo Gaurink, esta inquietud se refleja en acciones efectivas, como la reducción del consumo de recursos naturales y la sustitución de materiales no sostenibles, además del impulso a proyectos sociales y ambientales desarrollados por los alumnos. La conciencia ambiental también se fortalece mediante la reutilización y reciclaje de materiales, así como la reducción del uso de plástico, papel y otros insumos con impacto ambiental, evidenciando un compromiso con la sostenibilidad en todos los niveles.

Dentro del universo educativo, la innovación y la búsqueda de referencias internacionales son estrategias fundamentales para la mejora. «Los directores viajan anualmente a países Top Pisa en educación para visitar escuelas en esos países y regresar con mejores prácticas para atender los anhelos de los alumnos y familiares», explica. Entre los destinos visitados se encuentran países como Finlandia, Dinamarca y Singapur, reconocidos mundialmente por su excelencia educativa, lo que demuestra la ambición de Siena Escola por ofrecer una educación alineada con las mejores tendencias globales, promoviendo la formación de ciudadanos críticos y preparados para los desafíos del futuro.

Otro aspecto relevante es la inversión en el desarrollo de liderazgos jóvenes, mediante programas que incluyen educación financiera, competencias socioemocionales, emprendimiento, matemática práctica, maker y robótica. Según el CEO, el Grupo creó algunos programas para formación de liderazgos jóvenes (6 a 14 años), incluyendo el Programa de Liderazgo Socioemocional para formar líderes más adherentes al perfil del líder del siglo XXI. Estas iniciativas evidencian el compromiso de la institución en formar no solo estudiantes, sino protagonistas capaces de influir positivamente en sus comunidades.

Siena Escola de Negócios mantiene, además, una cultura organizacional basada en principios éticos sólidos y transparencia, garantizando un ambiente de trabajo motivador y colaborativo. «Los procesos son auditables y están disponibles para el seguimiento de los clientes internos y externos», puntualiza José Geraldo Gaurink, destacando la importancia del respeto y la ética en la relación con alumnos, familiares y colaboradores. Esta postura contribuye a un clima de confianza y pertenencia, fundamental para el éxito educativo e institucional.

Finalmente, el compromiso con la sostenibilidad y la innovación marca la planificación estratégica para el futuro cercano de la escuela. «La sostenibilidad en los negocios del Grupo se toma en serio e incorpora todas las prácticas, desde la reducción del consumo de agua y energía hasta la inclusión y responsabilidad social. Estamos construyendo una educación que transforma vidas e impacta positivamente a la sociedad», concluye.