AMISTAD S.A – CAMPOSOL

Amistad S.A es una empresa con más de dos décadas de trayectoria, enfocada en la industrialización, fraccionamiento y comercialización de productos alimenticios y madera, destacándose en el mercado por su compromiso con la calidad y la sostenibilidad. Bajo la marca Camposol, produce arroz, azúcar, frijol rojo, palomitas de maíz y aceites comestibles, además de ser un importante exportador de Palo Santo y maderas legales, asegurando el origen certificado y el manejo responsable de los recursos naturales. En este contexto, la compañía se ha consolidado en sectores vinculados a los recursos naturales y la agroindustria, operando en un entorno que exige rigurosos estándares ambientales, sociales y de gobernanza.

La directora ejecutiva Andrea Karina Labiste Teme lidera los esfuerzos estratégicos de la empresa para integrar la digitalización y la sostenibilidad en todas sus operaciones. «En nuestra empresa entendemos que la digitalización no es solo una herramienta para ganar eficiencia, sino también una aliada clave en nuestros compromisos de sostenibilidad», afirma Andrea. La compañía implementa sistemas digitales para gestión, trazabilidad y control de inventario en tiempo real, permitiendo decisiones más informadas y responsables. En el sector agroindustrial, utilizan plataformas que optimizan recursos, reducen desperdicios y monitorean la eficiencia energética en la planta industrial, demostrando que la transformación digital es un camino hacia operaciones más responsables y alineadas con los desafíos actuales.

En relación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), Amistad S.A prioriza prácticas ambientales rigurosas, especialmente en su unidad forestal, donde trabaja únicamente con proveedores certificados y madera proveniente de fuentes legales y sostenibles. Según Andrea Labiste, mediante un sistema de trazabilidad y monitoreo, garantizan que cada pieza de madera que exportan tenga origen documentado y manejo responsable del recurso. Además, la empresa realiza controles periódicos de consumo energético, generación de residuos y uso del agua, evalúa a sus proveedores y mantiene documentación de cumplimiento ambiental para auditorías y organismos reguladores.

Sobre la incorporación de los principios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza), Andrea Labiste destaca la integración progresiva de estos criterios en la gestión diaria y en la planificación estratégica. En el aspecto ambiental, la empresa asegura la sostenibilidad del Palo Santo y otras especies exportadas. En el ámbito social, Amistad S.A es una empresa familiar que genera empleo formal en diversas regiones del país, fomenta un ambiente de trabajo respetuoso y capacita continuamente a sus colaboradores. En Con el avance de las tecnologías digitales, especialmente la inteligencia artificial, la empresa equilibra innovación y humanización, manteniendo la excelencia operativa. En el sector forestal, cada exportación de Palo Santo cumple con normas internacionales rigurosas de calidad y sostenibilidad. En la planta agroindustrial Camposol, existen protocolos de selección, limpieza y empaque que garantizan productos cuanto a la gobernanza, prevalecen la ética, la transparencia, controles administrativos rigurosos y un liderazgo orientado a la profesionalización y mejora continua. «Los principios ESG son parte activa de nuestra cultura empresarial y nos permiten construir un modelo de negocio más resiliente, responsable y con impacto positivo», subraya.

alimenticios diferenciados. «Fomentamos una cultura de responsabilidad y control de calidad en origen e intentamos escuchar siempre activamente al cliente para hacer ajustes inmediatos si es necesario», comenta, reforzando la reputación de la empresa basada en la confianza y coherencia.

La responsabilidad social permea las acciones de la compañía, que invierte en generación de empleo, capacitación técnica y apoyo a instituciones educativas y comunitarias en las regiones donde opera. Andrea enfatiza que la empresa promueve condiciones laborales justas y el desarrollo local, destacando el compromiso humano como un diferencial. En cuanto a la diversidad, Amistad S.A adopta una cultura interna inclusiva, promoviendo respeto, igualdad de oportunidades y colaboración entre generaciones y áreas distintas, ampliando el potencial creativo y productivo de los equipos.

Respecto a los próximos pasos, la empresa planea continuar optimizando sus procesos para aumentar la eficiencia sin comprometer los recursos naturales ni las relaciones humanas. Prioriza la legalidad y sostenibilidad de la madera y la reducción del consumo energético y de residuos en la industria alimentaria. Además, mantiene un enfoque constante en apoyar el desarrollo de sus colaboradores y comunidades locales, entendiendo que el crecimiento debe generar valor económico y social simultáneamente.

Para finalizar, Andrea Labiste resalta la filosofía de la empresa: «Estamos convencidos de que la sostenibilidad, la eficiencia y la responsabilidad social deben caminar juntas para construir un futuro sostenible, equilibrado y próspero para todos nuestros stakeholders».

gobernanza, transformando el presente para garantizar un futuro mejor».