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PREGUNTAS

1 – Como es bien sabido, la calidad no es solo un atributo de los productos y servicios, sino una gestión presente en toda la organización, promoviendo la excelencia y asegurando la viabilidad. ¿Cómo se compromete la empresa con la Calidad Total en sus operaciones?

2 – Los datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) muestran que, si las empresas adoptan medidas vinculadas a la sostenibilidad, se podrían crear 18 millones de nuevos puestos de trabajo para el 2030. ¿Cuáles son los compromisos de la compañía relacionados con la Agenda de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)?

3 – Una de las características de una empresa sostenible es la implementación de medidas para minimizar el impacto de las personas y de la propia organización en el medio ambiente, implicando la reducción de la contaminación y la conservación de los recursos naturales. ¿Cómo se dedica la empresa a la implementación de acciones de cuidado del medio ambiente?

4 – La Reputación Corporativa está totalmente relacionada con la percepción que el público, clientes, colaboradores y otros grupos de interés tienen sobre una empresa. ¿Cómo se dedica la organización a implementar una comunicación transparente?

5 – La Responsabilidad Social Corporativa va más allá del cumplimiento de leyes y reglamentos, ya que implica un compromiso voluntario con la sociedad, los colaboradores y la preservación del medio ambiente. ¿Cómo implementa la empresa las políticas en ese campo?

6 – La adopción de prácticas vinculadas al trípode ESG —sigla para Ambiental, Social y de Gobernanza— involucra reputación e imagen, acceso a capital, reducción de riesgos, eficiencia operativa, ventaja competitiva, entre otros puntos. ¿Cómo aborda e implementa la empresa la agenda ESG?

7 – El compliance es esencial para el mantenimiento de la legalidad, la ética y la eficiencia en las operaciones de una empresa, ya que contribuye a la longevidad y al éxito sostenible de la organización. Comente cómo la empresa implementa el cumplimiento y qué beneficios ya se han registrado a través de esta implementación.

8 – Invertir en el bienestar de los colaboradores garantiza un entorno de trabajo productivo, saludable y sostenible, lo que se traduce en beneficios mutuos. ¿Cómo contribuyen los colaboradores a la mejora continua de la empresa?

9 – Los sistemas tecnológicos y la infraestructura permiten a las empresas adaptarse rápidamente a los cambios en el mercado y a los cambios en los clientes. ¿Cómo está presente la tecnología en el día a día de la empresa y cómo ayuda en la búsqueda de la mejora continua?

10 – En este espacio, el entrevistado podrá mencionar puntos que considere importantes, pero que no fueron mencionados en las preguntas anteriores (actividad principal de la empresa, público y casos de éxito).

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